Isaiah Long ได้รับการแต่งตั้งเป็นศิษยาภิบาลของคริสตจักร Apostolic ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ในปี 2014 ตลอดชีวิตของเขา เขาเคยเห็นศิษยาภิบาลคนอื่น ๆ เป็นผู้นำคริสตจักรของพวกเขาในรูปแบบต่างๆ แต่เขาไม่ต้องการเพียงแค่เลียนแบบคนอื่น เขาต้องการบรรลุการเรียกของเขาในวิธีที่พระเจ้าสร้างเขาให้สำเร็จ“พระเจ้าไม่พอใจที่เราเป็นคนลอกเลียนแบบ” ลองกล่าว “พระองค์ต้องการให้เราเป็นของแท้”
เขาเริ่มอธิษฐานขอให้พระเจ้าแสดงให้เขาเห็นถึงวิธีการนำ
ในเดือนตุลาคมปี 2016 คำถามจากผู้ร่วมชุมนุมคนหนึ่งเริ่มต้นเขาในการเดินทางที่จะนำเขาไปสู่ที่ที่ไม่คาดคิด: โบสถ์เซเว่นเดย์แอดเวนติสต์
เมื่อลองศึกษาพระคัมภีร์เพื่อค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่เขาถูกถาม เขาเริ่มค้นหาชิ้นส่วนปริศนามากขึ้นเรื่อยๆ ที่ไม่เข้ากับภาพฝ่ายวิญญาณตามที่เขาเข้าใจ งานวิจัยของเขานำเขามาสู่ Amazing Facts ซึ่งช่วยให้เขาตอบคำถามที่เคยถูกถามในตอนแรก แต่ยังนำเขาให้ถามคำถามอื่นๆ รวมถึงคำถามเกี่ยวกับวันสะบาโตด้วย
“เมื่อชิ้นส่วนต่างๆ เริ่มเข้าที่ พระเจ้าได้เปิดเผยวันสะบาโตแก่ภรรยาและฉัน” ลองกล่าว “เรานมัสการในวันอาทิตย์แต่รู้สึกว่าพระผู้เป็นเจ้าทรงพิพากษา [ให้รักษา] วันสะบาโต”
พวกเขาเริ่มรักษาวันสะบาโตขณะนมัสการในวันอาทิตย์ด้วย หลังจากเก้าเดือนของสิ่งนี้ พระเจ้าทรงท้าทายให้พวกเขาเปลี่ยนประชาคมของพวกเขา และในฤดูร้อนปี 2017 ลองยืนต่อหน้าพวกเขาและแบ่งปันสิ่งที่พระเจ้ากำลังทำอยู่ในใจของเขา
ด้วยการรับเข้าเรียนนี้ Long ได้เรียนรู้ว่าออแกนของโบสถ์เป็น Adventist และเขาได้เชื่อมโยง Long กับศิษยาภิบาลของ Adventist ซึ่งให้ทรัพยากรและการสนับสนุนขณะที่ Long และภรรยาของเขาทำงานร่วมกับกลุ่มของพวกเขาในช่วงกะนี้
ตลอด 18 เดือนข้างหน้า ลองและภรรยาของเขาพบปะกับแต่ละครอบครัวในโบสถ์ทีละคนเพื่อหารือเกี่ยวกับความเข้าใจใหม่ของพวกเขาเกี่ยวกับวันสะบาโตวันที่เจ็ด ในท้ายที่สุด พวกเขาสูญเสียการชุมนุมไปประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ แต่ตั้งแต่เดือนกันยายน 2018 พวกเขาได้ไปสักการะเป็นโบสถ์ในวันเสาร์
“เรามีการสนทนาที่ยากลำบาก — รวมถึงในบ้านของเรา — แต่ตราบใดที่เรายึดมั่นในพระคำของพระเจ้า ทุกอย่างก็สมเหตุสมผล”
เรื่องราวของ Long เป็นเรื่องผิดปกติ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น เป็นแหล่งข้อมูลออนไลน์ของมิชชั่นที่เริ่มนำเขาไปสู่ความจริงในพระคัมภีร์ และมีโอกาสไม่รู้จบสำหรับประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันที่จะกลายเป็นความจริง
เรื่องราวของ Long ที่แบ่งปันระหว่างการประชุมสิ้นปีของแผนก
อเมริกาเหนือในวันอาทิตย์ที่ 31 ต.ค. 2021 ได้แสดงให้เห็นอย่างสมบูรณ์แบบถึงจุดเน้นเชิงกลยุทธ์ของแผนก: การทวีคูณ สื่อ การให้คำปรึกษา ตลอดระยะเวลาสามวัน G. Alexander Bryant ประธาน NAD ได้ขอให้ผู้นำสหภาพแรงงานพิจารณาคำถามเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับคำสามคำนี้ระหว่างการประชุมกลุ่มย่อย ผลของการอภิปรายเหล่านี้ถูกรวบรวมเป็นรายการหลักและโหวตในแต่ละวัน และรายการแนวคิดสุดท้ายที่ได้รับการคัดเลือกจะเป็นแนวทางในการเป็นผู้นำ NAD ขณะที่พวกเขาย้ายแผนกนี้ไปสู่อนาคตของคริสตจักร
คูณ
เราจะเพิ่มการมีส่วนร่วมของสมาชิกในพันธกิจของคริสตจักรได้อย่างไร? เราจะเพิ่มผลกระทบและอิทธิพลต่อชุมชนได้อย่างไร? มีโอกาสใดบ้างที่จะร่วมมือกับหน่วยงานอื่นๆ วิธีการของเราควรเปลี่ยนไปในโลกหลังโควิด? ถ้าเป็นเช่นนั้นอย่างไร?
นี่คือคำถามบางส่วนที่นำเสนอในวันที่สี่ของการประชุมต่อสหภาพ NAD และตัวแทนคณะกรรมการบริหารการประชุม เมื่อพวกเขารวมตัวกันในการประชุมกลุ่มย่อยที่แตกต่างกันเก้าครั้งตามสหภาพของตน
การประกาศและการปลูกคริสตจักรเป็นคำตอบมาตรฐานสำหรับคำถามเกี่ยวกับวิธีการเติบโตคริสตจักร แต่ผู้นำคริสตจักรจำนวนมากเริ่มพิจารณาอย่างรอบคอบว่ากิจกรรมเหล่านั้นเป็นอย่างไร เรื่องราวของลองเป็นตัวอย่างหนึ่งของการที่การปลูกคริสตจักรไม่จำเป็นต้องมาจากสิ่งภายนอกที่ย้ายเข้ามาในพื้นที่ การปลูกคริสตจักรสามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพจากภายในกลุ่มที่ประกอบขึ้นแล้ว
ในทำนองเดียวกัน การประกาศข่าวประเสริฐไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นในที่ห่างไกลเสมอไป บางครั้งการประกาศข่าวประเสริฐที่มีประสิทธิภาพที่สุดก็เกิดขึ้นในแต่ละวัน
“เรามีครู 300 คนในสหภาพของเรา และเราต้องการให้แต่ละคนตระหนักว่าพวกเขาเป็นผู้ประกาศข่าวประเสริฐ” Jose Joseph จากการประชุม Atlantic Union Conference (AUC) กล่าว โดยแบ่งปันว่าแนวคิดหนึ่งที่พวกเขามีคือตั้งเป้าหมายให้มีอย่างน้อย บัพติศมาหนึ่งครั้งในทุกโรงเรียนในปี 2022
การพบปะผู้คนในที่ที่พวกเขาอยู่เป็นส่วนสำคัญในการเชื่อมโยงคริสตจักรกับชุมชน แม้กระทั่งนอกห้องเรียน
Credit : แนะนำ ufaslot888g
